Общество и личность Кто ты, тварь дрожащая или право имеешь?

Ответ
Опции просмотра
Опции темы
Старый 04.11.2011, 12:52   #1
Леший
 
Аватар для ВВС
Дополнительная информация
По умолчанию

Хамство не порок


Цитата:
Исследование американских ученых из Техасского университета положило конец этим мифам. Они опросили 130 людей разного пола в возрасте от 30 до 40 лет и проанализировали их кредитные истории. Результаты показали, что не существует никакой связи между плохой кредитоспособностью и склонностью к воровству. Но зато обнаружились поразительные закономерности. Так, покладистые люди чаще бывают плохими заемщиками, а вот вспыльчивые и несговорчивые как раз более кредитоспособны.
http://www.utro.ru/articles/2011/11/03/1008838.shtml

Я давно знал, что говорить надо то, что думаеш не взерая на личности
  Ответить с цитированием
Старый 04.11.2011, 19:45   #2
Секретарь
 
Аватар для Janna
Дополнительная информация
По умолчанию

последний абзац статьи - это полный абзац
А вот профессор менеджмента Иегуда Барух из Университета Восточной Англии наоборот, заявил, что выражения на грани, а нередко и за гранью фола объединяют сотрудников и укрепляют пресловутый корпоративный дух. В своем исследовании, получившем название "Употребление ненормативной лексики на работе и толерантная культура управления: когда асоциальное становится социальным, а грубость - нормой", он констатировал, что, отказывая своим подчиненным в использовании непристойной брани, руководители обрезают ключевые нити, связывающие работников, и это крайне отрицательно отражается на их мотивации.
а иногда бывает куда "приятней" и безопасней для здоровья пойти туда, куда тебя послали, чем выслушать не матерного грубияна
  Ответить с цитированием
Старый 04.11.2011, 19:50   #3
Канцлер
 
Аватар для Ratnik
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Janna Посмотреть сообщение
последний абзац статьи - это полный абзац
А вот профессор менеджмента Иегуда Барух из Университета Восточной Англии наоборот, заявил, что выражения на грани, а нередко и за гранью фола объединяют сотрудников и укрепляют пресловутый корпоративный дух. В своем исследовании, получившем название "Употребление ненормативной лексики на работе и толерантная культура управления: когда асоциальное становится социальным, а грубость - нормой", он констатировал, что, отказывая своим подчиненным в использовании непристойной брани, руководители обрезают ключевые нити, связывающие работников, и это крайне отрицательно отражается на их мотивации.
а иногда бывает куда "приятней" и безопасней для здоровья пойти туда, куда тебя послали, чем выслушать не матерного грубияна
Вот пусть "профессор менеджмента Иегуда Барух из Университета Восточной Англии" и ходит туда, куда его послали, а не несёт всенародно бредову ересь.......

Последний раз редактировалось Ratnik; 04.11.2011 в 19:52. Причина: ...чавычки позабув...
  Ответить с цитированием

Ответ


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Вкл.


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Хамство муниципального общественного транспорта OBS Вяземский негатив 2 31.03.2014 14:24
Хамство общественного транспорта. ИП Пшитов и Вяземское городское поселение MellaRossa Вяземский негатив 44 30.01.2013 22:29


Текущее время: 11:22. Часовой пояс GMT +4.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод:
zCarot