Роланда

Наша компания является крупным производителем спецодежды, спецобуви и СИЗ. Среди клиентов очень крупные предприятия (Лукойл, Роснефть, Русснефть, Сургутнефтегаз, металлургические компании итд). Сегодня, один из наших специалистов связывался с Магнитогорским Металлургическим комбинатом (да и вообще с компаниями обрабатывабщие металл), так там очень большое сокращение людей. Около 3000 тыс человек увольняют, работает всего один цех, а магнитники до 3х часов дня трудятся, а потом домой. В банках тоже большое сокращение. Фирмы друг другу не платят, даже наша компания на этот период не закупает новые ткани. Дурдом! Только начинаешь что-то планировать, а тут баццц - кризис!

statl

Где-то в инете прочитала, что сокращение в организациях в первую очередь коснется удаленных работников – торговых представителей, торговых агентов, ну и также людей принятых на работу самыми последними.

Loska

У нас сейчас народ вовсю сокращают и вынуждают уволиться. Вводят строгие дисциплинарные правила, постоянные проверки, придирки. Скоро будет аттестация, по результатам которой будут увольнять за профнепригодность

KarterLoran

Совершено очевидно, что сокращения в ближайшие полгода очевидны. В Брянске даже промышленные гиганты белых воротничков подталкивают к увольнению. Во времена экономической эйфории компании позволяли себе раздувать штаты - теперь вынуждены считать. Но если Вы настоящий профи в своей специальности, только законченный самодур-руководитель будет заставлять писать вас по собственному. Что до офисных планктонов (меткое определение Е. Гонтмахера), то наверно так им и надо. Приятель служащий в банке, при встрече рассказывал (летом) :"Блин, с протекции зампреда взяли трех девиц. Ну делать ничего не умеют. Нам пришлось просто чтоб не мешали, посадить их по углам для чтения журналов. И к компьютерам на метр не приближаться! Иначе всю бухгалтерию убьют"

Stek

Ну это вполне естественно. Многие даже практикуют перед сокращением набирают штат под завязку по штатному расписанию, а потом когда грянет буря, сокращают новичков. Так что все просто.

Так в том и дело, что планктон останетццо

tea

Думаю, что поскольку эти дамочки "с протекцией", то их могут и оставить, а увольнения (как всегда) коснутся неугодных (к примеру, слишком "разговорчивых" или часто болеющих), либо принятых на работу в последнюю очередь.

Elena513

У нас проектная фирма, сократили почти всех. Остался генеральный, главный инженер, экономист и один проектировщик. Вот такая вот проектная фирма теперь. Правда проекты теперь чертит даже экономист и работаем сутками.

Stek

На зарплату повлияло, что сутками в пахоте??? В сторону увеличения я имею в виду

Rgsu2008

Во многих структурах (банки, автосалоны, агентства) действительно сокращают очень большое количество сотрудников. Но это только начало. Пик сокращений придется на лето 2009 года. Все хорошо только в продуктовых магазинах будет ос штатом.

Shade

Повторюсь (уже в другом месте писал), кризис только смягчит начинающуюся нехватку рабочей силы. Да вот так, небыло бы счастья да несчастье помогает работодателю. Ещё работодателю прекрасный повод сэкономить на заработной плате (хотя у некоторых вынужденно). Ещё следует добавить что до сих пор Россия парадоксально ассиметрична и по отношению к кризисам, например дефолт 98-го произошёл в период мирового процветания. Так вот моя мысль, что может быть и сейчас будет так, наоборот. То есть в ближайшие годы мировой кризис то мы без проблем переживём, а грянет он у нас как раз тогда когда весь мир то уже из него и выйдет и думать забудет. В общем "нет ничего более постоянного чем временные трудности"(С)непомнюкто.