Ольга 2

Завод заводом, а план сделать должны иначе люди премию не получат, как я им в глаза смотреть буду

Stek

Ну дык ты кончай эт социалистическое соревнование Счас капитализьма, какие планы?
Люди не сделают - люди и не получат, люди сделают - люди получат. А ты то тут при чем?
Или их еще и пинать надо чтоб они на премию себе же заработали?

Dr.M

При желании докопаться можно до столба. Поймай этого товарища, когда он все-таки появится на работе, вкати два выговора и уволь по несоответствию. Клин клином, как говорится. С такими только так. У меня в соседях живет семья - 4 взрослых человека - все "инвалиды", нигде не работают, но на что-то делают ремонт в квартире. Представляю себе, что такие "работники" у меня в подчинении - зло берет.

Dr.M

О-о-о!!! Не работали Вы руководителем... да, именно так, их надо пинать, и еще не все этим пинкам поддаются. Вот ты пинаешь такого работничка, орешь на него трехэтажным матом, а он стоит, смотрит на тебя глазами профессора математики, кивает понимающе головой... и один хрен не делает!
Вот и выполняй с такими планы.
p.s. а капиталистическая экономика, вопреки расхожему мнению, гораздо более распланирована, чем социалистическая.

Алексей

Есть два варианта проверки:
1. Просто позвонить в поликлинику в регистратуру (незаконно - статья 61 об охране здоровья граждан РФ, которая гласит о неразглашение информации в плане заболевания и т.д.), тем самым совершив звонок Ваш работодатель сам нарушает закон, но если судить по практике, таких звонков совершается множество, - Ваш работодатель услышит именно то для чего звонил - удостоверится в Вашей нетрудоспособности работниками поликлиники.
2. Отправка по почте официального запроса, для удостоверения нетрудоспособности - тут есть некоторые ньюансы, которые можно обойти.

Листки нетрудоспособности должны соответствовать требованиям приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 514 от 1 августа 2007 года, в котором четко описано, при каких условиях он выдается и как заполняется. Это очень актуальная тема. Если работодатель произведет оплату по неверно оформленному листку, то это повлечет со стороны Фонда социального страхования взыскание с работодателя неправильно начисленных сумм.

И еще, работодатель имеет право обратиться с запросом в отделение Фонда социального страхования с просьбой о проверке законности и обоснованности выдачи больничного листа конкретному работнику, и Фонд обязан провести такую проверку, причем проводятся они всегда всесторонне и объективно.

Ольга 2

Да, Стек только пинать иначе никак, им по фигу абсолютно всё и премии, а денег хотца

Stek

Лехин рассказ перемещен в его дневник

Оль, денег хоцца кому? Тебе или рабочим?

Jastice

Уволить, при желании можно, на любом основании.

mery

Оль,есть ещё один вариант, на испуг взять. Пригрози, что переведёшь на другую менее оплачиваемую должность, по состоянию здоровья. Есть там кок-какие статейки каверзные. Тут вопрос психологии. А вообще, директор одной моей знакомой поехал по грячим следам не после получения больничного, а во время того самого больничного и устроил в поликлинике скандал. Сработало, липу тут же ануллировали. Что устала от мужиков. понимаю, но с ними можно только круто, особенно с рабочими, поверь мне, именно крутизну они и ценят. Так что на словах точно можно не церемониться, их к делу не пришьёшь.

Ольга 2

Стек, у меня деньги есть и я умею жить по средствам, а денег хотца, это про рабочих, НО выполнение или не выполнение плана им глубоко до и по, а зарплата ИХ целиком от него зависит, моя нет.