Stek

Оригинально... А это работа значит?

Shade

Stek, ну во-первых я пошутил, во-вторых некоторые бесплатно даже не пердят, ну и в-третьих кто бы говорил (многие писаниной в интернете кагбе зарабатывают, хоть и не много)

ПЫСЫ Ава у тебя новая такая буржуйская спесияльно, да?

Stek

Аха, меняю образ жизни

mery

Жизнь другая, мысли теже.

Stek

Баксы, баксы, баксы

mery

Зелёную бумажку жестоко подпалили

Shade

На эту тему Лекс Кравецкий продолжает жечь глаголом
_http://lex-kravetski.livejournal.com/267894.html

Shade

Кстати наёмным работникам не вредно бы ознакомиться со статьей "Нищета по найму". Автор не асоцио, но мысли похожие.

Stek

Фигня статья. Тут проблема не в том что работодатель платит мало и подбирает определенный контингент. Основное зло это чиновничьи орды-паразиты, и основное зло потому что работодатели это не только частники но и полугосударственные ООО каким то дятлом придуманная планка зп, выше которой не прыгнешь. Вот к примеру в полугосударственном ООО или ОАО, или РАО или еще каком ОО директор может и рад бы поднять зп своим работникам даже для того чтобы быть там царем и богом, чтобы рабочие не послали его куда подальше если он попросит выйти сверхурочно, за отгулы или еще чего, но не может. Потому что существует негласная тарифная сетка выше которой не прыгнешь. То есть у инженера первой категории какой нить специальности есть минимум и потолок, ну к примеру от 10 тыс руб и до 17. Вот в этом диапазоне директор может тусовать зарплату по своему усмотрению Да кстати по потолку зп обычно у него получают родственники и особо приближенные А выше потолка если он прыгнет, то ему по шляпе дадут уже в области... Вот так вот ...

Да, и забыл добавить что по этой планке ориентируются частники. То есть если средняя 12, то и частник будет платить 12 по принципу "а зачем платить больше" Хотя он может платить больше, но нет в этом необходимости

Shade

Stek, ну там как раз в конце статьи вывод, что это всё в смысле зарплаты и т.д. должно регулировать государство, устанавливать стандарты иначе швах