Stek

нуЯ, здесь ключевое слово, что все работодатели в негласном сговоре

Bossяк

На халяву . Работника растить надо. Сперва - инвестициями в образование и науку (а не в храмы, часовни и личные коттеджи), а потом - в повышение его квалификации. Для всех категорий сотрудников . Вот ваша организация докуа инвестирует в образование? Ни рубля. Потому такое и "бля-а" )))

Shade

это не утопия это цель к которой они стремятся Плюс вы прочитайте вторую часть фразы про монополию на рынке труда
нуЯ, думаете юноша
Ну не старик пока ещё жизнь не сгорбила, 33 года. А что, риторика кажется стариковской? Это вы зря, я думаю что это мода будущего

нуЯ

а я бы сказала, что все сотрудники в негласном сговоре: нихрена не делать, чтобы много платили, "а почему я?!" и вообще "а может, отпустите по-раньше?"... при этом не выполняется и половина того, что нужно, если выполняется, то тяп-ляп, никакой мотивации, а некоторые еще и наживаются на работодателе...

Stek

Так я в этом тоже согласен

От работодателя?

А вот с этого места подробней как это на работодателе частнике можно нажиться

Shikana

черт, это про меня

нуЯ

ну не всегда

а вот тут ошибаетесь, вот как раз в это и идут вложения, пусть не самые крупные, но посильная помощь оказывается, в рамках необходимого


Shade, не казалось ни юноша, ни старик - просто хотелось понимать, с кем имею дело)) но если честно, думала немного моложе) рада познакомиться

Shade

нуЯ,
А вот здесь мы подходим к понятию классовых противоречий, которые в рамках экономики неразрешимы Правда есть ещё и принцип Парето и работодатель который хочет его отменить ничего не добьётся. Те принципы на которые Россия встала сейчас мир прошёл уже сто лет назад. Теперь что касается негласного сговора сотрудников - это неправильно, так ничего не получится если кто в лес кто по дрова. Профсоюз решает, если его нет, то работодатель всегда может обвинить работника в том что он плохо работает и на основании этого не заплатить или вообще уволить. Чем сильнее беспредел в экономике тем сильнее право работодателя. В Финляндии, например, как бы работник не работал (даже балду пинал) работодатель не имеет расторгнуть контракт до его истечения (минимальный срок контракта два года вроде). Вот у них там социализм. А у нас социал-дарвинизм - в худшей американской форме - умри ты сегодня, а я завтра.

нуЯ

ты тоже так хочешь?))

я не знаю, как там у частников, но в организациях - очень частое явление - откаты, туда же можно отнести воровство, промышленный шпионаж, в конце концов

Stek

Закон Парето можно изменить но только по отношению к себе