mery

Если подключатся именно эти организации, то это не плохо, а хорошо, т.к. назначение их отстаивать интересы работника и следить за соблюдением охраны труда.

Shade

mery, видно будет, когда дойдёт до законопроекта. Однако меня продолжают терзать смутные сомнения...

mery

Может и не дойти, многие законопроекты пишутся в стол.

Багдадский вор

Вяземский,
хм... получается на 200%...

Мечислав

Устроить внеплановую проверку знаний.

Добавлено через 4 минуты
Какой ты серьезный.

Обух

Гм... Слышишь, Перельман, это шутка такая, из 90х. Из монолога Ещенко

Добавлено через 1 минуту
Ну, пока большой бизнес не имеет возможности писАть законопроекты, если только пролоббировать свое предложение. А вот как раз на это денег достаточно...

Shade

Вот и я про что...

нуЯ

если в рамках должностных знаний и умений, то или нечего бояться, или люди занимают не свою должность (которой они должны соответствовать)

Мечислав

нуЯ, Вы видимо никогда не слышали старый советский анекдот.Поступает товарищ по блату в МГИМО. На экзаменах задают вопрос " Назовите цифру потерь СССР в ВОВ?" - "27 миллионов" - оценка -5. Заходит в аудиторию человек без блата .Вопрос тот же .Ответ тоже соответствует - "27 миллионов".Тогда следует дополнительный вопрос "Назовите их пофамильно."
Это конечно анекдот, но суть понятна - всегда любую специальность или профессию,точнее объем знаний о ней можно углублять до бесконечности.Как пример,бывший нач.Моск.Ж.Д. во время осенних и весенних объездов в былые годы задавал например вопрос дежурным по станциям" Напойте гимн России ( тогда это был марш Глинки "Славься").Уверен .никто из присутствующих этого сделать не сможет.Это достаточно сложное музыкальное произведение и оно не на слуху ,в отличие от гимна СССР.Тем не менее именно этот гимн определял будет ли и далее работник работать в своей должности.
Не в обиду скажу, Вы видно еще очень молоды и не сталкивались с подобным коварством.И сами еще не настоль коварны.Что само по себе есть хорошо.Но жизнь - штука жестокая.

Shade

Мечислав, если человека захотят уволить его всё равно уволят, это у нас могут уволить за что что дурак, а в той же америке могут уволить и за то что слишком умный, поскольку избыток знаний при скучной работе не создаёт мотивации работать и карьерно расти (забыл как это в теории менеджмента называется)
Ну и статью хорошую нарыл, про западный подход - отрицательная мотивация называется, как реализуется крепостное право и феодализм в современных компаниях http://www.hroff.ru/Page130.html