| Бизнес Вязьмы Бизнес раздел города. Малый бизнес, промышленность и предприятия города Вязьма, сфера обслуживания, коммунальное хозяйство. Оценка вязьмичами качества бизнес услуг, а также ситуации на промышленном производстве |
![]() |
|
|
#21 | |||
|
Канцлер
|
Ну въезд, может, и да. А вообще я смотрю, что-то "добрые" люди в УФМС частенько постукивают
![]() Цитата:
Работать я не откажусь, мне кушать тоже хочется. Не буду. Пока потерплю. Я вообще неконфликтный. И потом многое может пригодится: или хорошие отношения, или инфа ))). Я прост, как пять копеек, но не настолько, чтобы быть идиотом. |
|||
|
|
|
#22 | ||
|
Форумчанка
|
Ну стукнет он, дадут штраф директору, который для него будет, как для меня 100 руб., Боссяка потом выкинут с работы, найдут за что. Все останется как и прежде, только Босяк без работы.
|
||
|
|
|
#23 | |||
|
Консультант
|
Ага
И не вякают что власть (руководство) плохое ![]() Цитата:
Поговорим? ![]() Пока пишите, темку потом поделю, ушли мы от подмышек
|
|||
|
|
|
#24 | ||
|
Форумчанка
|
Stek, да тут уже столько понамешано
.
|
||
|
|
|
#25 | |||
|
Старший советник
ТС
|
Цитата:
Никто ни за что не держится. Если не будут на нашей ЖД работать те слесари, которые есть, то некому вообще будет там работать. Схожая ситуация на Машзаводе. Верьте мне, я рынок труда неплохо знаю. По долгу службы общаюсь с жд-пенсионерами (в возрасте от 55 лет). Их единое мнение таково: тех молодых людей, которых сейчас задействуют в качестве помощников машинистов, раньше (более 15 лет назад) просто бы НЕ аттестовали в 5-м ПТУ. Уровень знаний и количество мозгового вещества на критически низком уровне. |
|||
|
|
|
#26 | ||
|
Консультант
|
|
||
|
|
|
#27 | |||||
|
Старший советник
ТС
|
Цитата:
Цитата:
![]() Политика двойных стандартов? ![]() Добавлено через 1 минуту Цитата:
Добавлено через 14 минут Лучше бы назвать тему "Кадровая проблема в Вязьме".. |
|||||
|
|
|
#28 | ||
|
Консультант
|
АРИадна, это спорный вопрос
ведь правда у каждого своя.У работодателя своя, у рабочего своя. Я кстати не поддерживаю позицию вяземских работодателей и не из идейных коммунистических соображений А просто потому, что видел не один год проблему изнутри. Кстати в меньшей мере это касается ЧПшников. Частный бизнес есть частный бизнес, но ситуация во всяких полугосударственных шарагах удручающая, и не по кадрам, хотя кадровая проблема тоже есть, и серьезная, а по отношению работодателя к рабочим.Тут правильно заметили, что вяземский и наверное не только вяземский рукамиводитель хочет чтобы за те гроши, рабочий дневал и ночевал на работе, его можно засунуть в любое дерьмо, заставить делать то, что он не должен делать и профсоюзы подобны проституткам, и вместо защиты интересов рабочих находятся на кормежке у руководства. Ну можно конечно продолжать и продолжать
|
||
|
|
|
#29 | ||
|
Канцлер
|
Stek, это не коммунистические а нормальные социалистические соображения, социализм начинается именно с этого с борьбы с эксплуатацией, причём как раз в условиях капитализма можно эту эксплуатацию пересчитать чисто в деньги, т.е. сколько конкретно имеет начальник с переработки на него его подчинённых. Марксизм и ничего личного.
|
||
|
|
|
#30 | |||
|
Форумчанка
|
Цитата:
Рынок труда я тоже не плохо знаю, поэтому и говорю. ДОходит до абсурда. Моя подруга уехала в Гагарин НА ЗАРАБОТКИ! В нашем городе, да и не только у нас, просто обсуждаем наш город, сложно устроиться без знакомства на приличную работу. Стаж работы, а где возьмет этот стаж выпускник? Все хотят сразу специалиста, умного. деятельного. И что бы заработную плату не требовал. Добавлено через 1 минуту Кстати, с рынком труда я тоже не плохо ознакомлена. |
|||
|
![]() |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Как заставить персонал работать? | Вяземский | Мировая экономика | 126 | 02.01.2011 22:03 |